4月13日，工商管理系在人力资源管理综合实训室举办第三届“踏瑞杯”人力资源管理技能大赛，共16支队伍参加比赛。
比赛依托于踏瑞人力资源管理竞争对抗平台，针对人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面展开五期数理模拟竞争性决策对抗。通过模拟企业五期的经营过程，讨论人力资源规划和六大模块策略，激发了学生对人力资源管理的学习热情。
比赛中，学生通过全真的角色模拟，从公司的战略出发，构建了人力资源管理政策体系和管理机制，培养了战略思维、团队精神和市场意识，切实提高了学生的实践能力、创新能力和就业能力。同时，本次比赛作为校内预选赛为即将到来的全国第六届“踏瑞杯”高职高专人力资源管理技能大赛做好预热准备工作。
